recentemente, eu estava explorando a internet. como sempre, vou me perdendo em repositórios do github, fóruns do reddit, vídeos do youtube, postagens no twitter e etc. no meio dessa exploração, achei algo interessante. fui descendo mais fundo naquilo, e acabei chegando na raiz, a 37 signals.
o meu foco sobre a 37signals foi direcionado para algumas lições apresentadas em seu website! irei apenas traduzir abaixo os sinais que eu considero úteis, colocando também o link que redireciona para a versão original. este é um artigo diferente, eu não estou buscando falar o que penso, estou apenas compartilhando pensamentos de outras pessoas nos quais eu acredito serem reais, úteis e importantes. segue a lista:
1. Uma obrigação de independência
Não temos investidores, nem conselho de administração, nem planos de saída. Sentimos a obrigação moral de exercer nossa independência. De fazer coisas que ninguém nos daria permissão para fazer. De tentar coisas que outras empresas teriam medo de tentar. De ignorar o seguro e buscar o original.
2. O trabalho não é uma guerra
A linguagem corporativa está repleta de metáforas bélicas. As empresas “conquistam” o mercado, “capturam” a atenção do público, “visam” os clientes, empregam uma “força” de vendas, contratam “caçadores de talentos”, “destruírem” a concorrência, escolhem suas “batalhas” e fazem “fortuna”. Esse é um paradigma terrível e não queremos ter nada a ver com ele. O trabalho não é uma guerra. Viemos em paz.
3. Equipes pequenas
É possível realizar grandes feitos com equipes pequenas, mas é difícil realizar pequenas tarefas com equipes grandes. E, muitas vezes, pequeno é suficiente. Esse é o poder do pequeno: você faz o que precisa ser feito, em vez de exagerar.
4. Motivo lucrativo
A indústria tecnológica é especialmente boa em perder dinheiro. O crescimento é elétrico, mas os lucros são difíceis de alcançar. Adotamos uma abordagem tradicional, do tipo Economia 101: ganhe mais do que gasta. É por isso que temos sido lucrativos todos os anos em que estamos no mercado. É a maneira responsável de ser confiável e cuidar dos clientes a longo prazo.
5. Erre pelo lado da ação
A tendência de adiar, afastar ou atrasar é forte. Não. Aja e siga em frente. E aja novamente se for necessário — a maioria das decisões é temporária, de qualquer forma.
7. Não vendemos você.
Dizem que, se você não paga pelo que usa, é você quem está à venda. Aqui não. Não vendemos dados de clientes a ninguém e também não usamos informações pessoais para veicular publicidade direcionada. Fabricamos um produto, as pessoas pagam por ele e a transação está concluída. Nosso modelo de negócios é vender produtos, não vender você.
8. 8/8/8
8 horas para o trabalho, 8 horas para a vida, 8 horas para dormir. Essa é uma fórmula justa. Não se trata de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, mas sim entre trabalho, vida pessoal e sono. A falta de sono não é um motivo de orgulho, é um sinal de estupidez, literalmente. Leia o livro Why We Sleep, de Matthew Walker.
9. Não “o mais rápido possível”
A expectativa de resposta imediata está em toda parte. Tudo em tempo real não é algo humano, mas é assim que muitos trabalham e se comunicam hoje em dia. Nós não. Achamos que a urgência é superestimada e que “o mais rápido possível” é veneno. Na maioria das vezes, o tempo real é o tempo errado.
10. As 5 milhões da Fortune
As empresas estão obcecadas em disputar os grandes clientes da Fortune 500. Isso é enfadonho. Estamos mais interessados nas 5 milhões da Fortune — pequenas e médias empresas como a nossa. Elas são mal atendidas, ignoradas e não recebem o respeito que merecem. Estamos aqui para ajudá-las.